Beaucoup de gens sauteront probablement sur l’occasion d’amener un animal de compagnie au travail. Mais cela s’accompagne de responsabilités importantes.

Le fait qu’un employé signe un engagement de participant avant d’amener un animal de compagnie au travail permet de formaliser ces attentes et de s’assurer que l’employé et l’entreprise comprennent les règles.

Un engagement de participant :

• Formalise l’acceptation, par le propriétaire de l’animal de compagnie, du programme et de ses règles.
• Permet de recueillir des renseignements clés que vous voudrez conserver dans votre dossier pour tout animal de compagnie participant.
• Aide à protéger votre organisation en communiquant par écrit les attentes et les responsabilités liées à la participation.

Votre engagement de participant doit inclure, au minimum, les renseignements suivants :

• Nom de l'employé
• Service de l’employé
• Coordonnées des employé
• Emplacement de l’espace de travail de l’employé (par exemple, numéro de bureau ou de cabine)
• Nom de l’animal de compagnie
• Type d’animal de compagnie
• Sexe de l’animal de compagnie
• Âge de l’animal de compagnie
• Description de l’animal de compagnie (par exemple, couleur, race, taille)
• Problèmes de santé de l’animal de compagnie
• Confirmation de la vaccination de l’animal de compagnie
• Confirmation du dressage à la propreté
• Confirmation de l’assurance couvrant les morsures d’animaux de compagnie
• Reconnaissance de responsabilité pour l’animal de compagnie et tout dommage causé

Voir un exemple d'engagement de participant ici.

Vous voulez plus de conseils ? Vérifiez PETS WORK AT WORK™ Boîte à outils pour plus d'informations sur la façon de démarrer et de maintenir un programme de travail favorable aux animaux de compagnie.